Contratos para la formación y el aprendizaje en hostelería
El contrato de formación y aprendizaje se está consolidando como una excelente oportunidad, tanto para las empresas que buscan contratar y formar a nuevos trabajadores, como para muchos jóvenes, con o sin experiencia laboral, pero que quieren desarrollar su carrera profesional en la hostelería.
En Horeca Zaragoza ayudamos tanto a empresas hosteleras que buscan contratar aprendices como a jóvenes que desean empezar su carrera profesional en cocina, sala y restauración mediante formación práctica y contratos adaptados al sector hostelero
¿Tienes dudas? Aquí te intentamos resolver algunas:
Este contrato tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa, dentro del marco de formación profesional.
Es una modalidad de contrato laboral a la que pueden acogerse jóvenes con una edad entre los 16 y 29 años.
El contrato tiene una duración mínima de 3 meses (con posibilidad de prórroga hasta dos años) a tiempo completo o parcial. Durante este año, el aprendiz realiza el 65% de la jornada laboral en la empresa y el 35% restante recibiendo formación presencial en nuestro centro.
Se trata de una formación presencial de calidad, incidiendo en los contenidos prácticos de la formación y su aplicabilidad al puesto de trabajo. Al finalizarla el alumno obtiene los certificados de profesionalidad, los cuales tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional. La formación del trabajador no supone un coste para la empresa, al tener una bonificación del 100% en los Seguros Sociales.
En caso de que la empresa esté interesada en incorporar un aprendiz y no tenga candidat@, puede realizar el proceso de selección de aprendices solicitando candidat@s a HORECA FORMACIÓN.
Este tipo de contrato permite incorporar personal mientras se forma específicamente para el puesto de trabajo, facilitando la adaptación al ritmo y necesidades reales del negocio hostelero.
Permite acceder al mercado laboral mientras se obtiene experiencia profesional y formación oficial relacionada con cocina, sala o restauración.
La formación en hostelería puede abrir oportunidades laborales en restaurantes, bares, cafeterías, hoteles, caterings, colectividades y otros negocios relacionados con restauración y turismo.
Muchas empresas buscan perfiles con formación práctica, capacidad de adaptación, conocimientos básicos de cocina o sala y ganas de incorporarse al sector profesionalmente.